Werkgevers
& loopbaanadvies
Loopbaancoaching en teamcoaching in de gezondheidszorg
Heb je als werkgever in de gezondheidszorg gemerkt dat je team niet optimaal functioneert of dat er sprake is van hoge verloopcijfers? Misschien zie je dat medewerkers vastlopen in hun functie, wat invloed heeft op hun productiviteit en motivatie. Het kan ook zijn dat je wilt investeren in de talentontwikkeling van je team, maar niet weet waar je moet beginnen. Hoe mooi zou het zijn als de zorg voor je medewerkers resulteert in een gemotiveerd en effectief team, wat uiteindelijk de zorg voor patiënten ten goede komt?
​
Dit zijn veelvoorkomende uitdagingen waar werkgevers in de gezondheidszorg mee te maken hebben. Het is belangrijk om te erkennen dat je niet de enige bent die hiermee worstelt en dat er oplossingen zijn die je kunnen helpen om de motivatie en tevredenheid van je medewerkers te verhogen. Een loopbaanadviseur kan je helpen om de juiste strategieën te ontwikkelen die de prestaties en het welzijn van je medewerkers verbeteren.
De Jong Visie
Naast loopbaanadvies help ik werkgevers in de zorgsector om hun teams te optimaliseren en te ontwikkelen. Denk hierbij aan intervisiebijeenkomsten, teamcoaching, en loopbaanbegeleiding. Mijn aanpak is gericht op zowel de individuele als de collectieve groei binnen je organisatie.
Hoe werkt een loopbaanadvies?
Na een eerste kennismaking gaan we samen kijken wat jouw organisatie nodig heeft. In het loopbaanadvies en de bijbehorende trajecten richten we ons op jouw specifieke wensen en de doelen die je wilt bereiken. Of je nu alleen een strategisch advies nodig hebt of een uitgebreider traject voor het gehele team, ik sta klaar om je te ondersteunen.
​
Als loopbaanadviseur begeleid ik je bij het identificeren van de behoeften en ambities van je team. In een veilige en ondersteunende omgeving kunnen we samen reflecteren op de huidige situatie, sterke punten van je medewerkers identificeren en nadenken over de toekomstige doelen. Door middel van gerichte gesprekken helpt loopbaanadvies je om helderheid te krijgen over welke stappen je kunt zetten om de professionele groei binnen je organisatie te bevorderen.
Behaal de organisatiedoelen met loopbaanadvies
Na een loopbaanadviestraject heb je een duidelijk en realistisch plan ontwikkeld voor de loopbaanontwikkeling binnen je organisatie. Of je nu wilt doorgroeien binnen je huidige opzet, een nieuwe strategische richting wilt inslaan, of de talenten binnen je team verder wilt ontwikkelen, loopbaanadvies biedt de concrete stappen om deze doelen te realiseren. Door het vergroten van zelfinzicht, het identificeren van groeikansen, en het ontwikkelen van essentiële vaardigheden, kun je met vertrouwen en focus werken aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen. Zo zorg je ervoor dat jouw team optimaal presteert en bijdraagt aan het succes en de duurzame groei van je organisatie.
Waarde van De Jong Visie
Mijn aanpak is persoonlijk en gaat de diepte in. We beginnen met een persoonlijke analyse van de situatie per medewerker en de behoefte binnen je organisatie, zodat we snel tot de kern kunnen komen. Ik wil weten wat de waarden, passies en uitdagingen van jouw team zijn. Mijn begeleiding vindt plaats in een ontspannen en inspirerende omgeving, bijvoorbeeld tijdens wandelingen in de natuur. Deze combinatie zorgt ervoor dat je op een effectieve en prettige manier kunt werken aan het realiseren van je organisatie- en loopbaandoelen. Kies voor een loopbaanadviseur die echt naar je luistert en samen met jou stappen zet naar succes.
Malou, (nov. 2023)
Marjolein is oprecht geïnteresseerd in haar medemens. Zij zal altijd de tijd voor een ander nemen. In een gesprek weet zij door het stellen van de juiste vragen tot de kern te komen en zal je indien nodig coachend begeleiden.
Haar doel is om iemand in zijn kracht te zetten zodat diegene kan groeien.
​
Marjolein bezit over engelengeduld. Ondanks dat Marjolein mensgericht is houdt zij wel rekening met de bedrijfsdoelen.
Kernwoorden die voor mij bij Marjolein passen zijn: integer, geduldig, behulpzaam, loyaal, empatisch en een uitstekende luisteraar. Ook niet geheel onbelangrijk ze doet dit alles met een heerlijke dosis humor. Al met al een zeer prettige collega!
Over mij
Mijn naam is Marjolein de Jong. Mijn jarenlange ervaring in de apotheek heb ik weten te combineren met mijn passie. Als mensgerichte verbinder ben ik toegewijd aan het welzijn en de ontwikkeling van mensen. Ik richt mij voornamelijk op de loopbaan en persoonlijke ontwikkeling van zorgmedewerkers, zodat zij als professional kunnen groeien en floreren in hun vak.
