Teamcoaching
Teamcoaching voor organisaties in de zorg
Als HR-manager of teamleider binnen een zorgorganisatie heb je te maken met uitdagingen in het optimaal laten functioneren van je team. Merk je dat de samenwerking niet soepel verloopt? Zie je dat individuele medewerkers vastlopen in hun functie, wat leidt tot verminderde productiviteit en motivatie? Wellicht overweeg je te investeren in de ontwikkeling van je team, maar weet je niet waar te beginnen. Het is essentieel dat je als werkgever erkent dat deze uitdagingen niet ongewoon zijn, en dat er oplossingen beschikbaar zijn om de kwaliteit van het teamwerk te verbeteren.
​
Teamcoaching is een effectieve manier om de kwaliteiten van individuele teamleden te herkennen en de onderlinge samenwerking te versterken.
Hoe werkt teamcoaching binnen zorgorganisaties?
Na onze kennismaking gaan we samen op zoek naar de behoeften van het team en de specifieke uitdagingen waarmee je te maken hebt. In de teamcoaching sessies richten we ons op het identificeren van individuele en collectieve doelen. We werken aan het ontwikkelen van persoonlijke inzichten van jezelf en de ander.
​
Als teamcoach begeleid ik je bij het identificeren van de verschillende gedrags- en persoonlijkheidsstijlen binnen je team. Hoe zie je dit terug in de teamdynamiek en hoe merken we dit op de werkvloer? Waar ligt de kracht van het team en waar de blinde vlek?
Samen creëren we een veilige omgeving waarin teamleden kunnen reflecteren op hun sterke punten en groeipotentieel, en waarin ze effectieve communicatie en samenwerking kunnen ontwikkelen.
Workshop Introductie DISC
Waarom kan de ene collega niet goed omgaan met verandering en heeft de ander juist uitdaging nodig?
Waarom is de één altijd kritisch en de ander direct overtuigd?
Maak kennis met de DISC-methode (kleurenmodel) en ontdek de verschillen in jouw team.
​
-
Interactieve workshop á 2,5 uur
-
Ontdek de verschillende stijlen van gedrag en communicatie in een team
-
Interactief door verschillende spelelementen
-
Ruimte voor vragen
-
Onder begeleiding van coach Marjolein de Jong
-
Locatie en beschikbaarheid in afstemming​​​
​
NB: Teamcoaching kan als vervolg op de workshop Introductie DISC ingezet worden.​
Teamcoaching
De bereidheid om als team samen te werken en doelen te behalen.
Tijdens deze teamcoaching gaan we echt doelgericht met het team aan de slag.
​
Telkens dezelfde struggle waardoor de samenwerking vastloopt?
Doelen worden niet behaald doordat de communicatie stroef verloopt?
​​
We verdiepen ons vanuit de individu tot aan de dynamiek binnen het team. Waar ligt jullie kracht en waar de blinde vlek?
​​​
-
Persoonlijke analyse met goede terugkoppeling (individueel)
-
Kwaliteiten en blinde vlekken van het team in beeld
-
Tools en handvatten om echt door te pakken en resultaat te behalen
-
Bereidheid om weer als team samen te werken en doelen
-
Een omslag in de samenwerking waarin doelen behaald worden en collegialiteit weer terug is
-
Onder begeleiding van coach Marjolein de Jong
-
Inhoud teamcoaching wordt in overleg afgestemd en is afhankelijk van
- Doel van teamcoaching
- Aandachtspunten team
- Locatie en beschikbaarheid
Resultaat van teamcoaching binnen jouw organisatie
Na het inzetten van teamcoaching binnen jouw zorgorganisatie kun je een aanzienlijke verbetering in verschillende aspecten van het team verwachten. Teamleden zullen beter in staat zijn om samen te werken en effectief te communiceren, waardoor de onderlinge relaties worden versterkt en het vertrouwen wordt opgebouwd. Individuele kwaliteiten en talenten worden erkend en benut, wat leidt tot een hogere mate van betrokkenheid en tevredenheid onder medewerkers.
​
Hogere productiviteit en kwaliteit van zorg, wat uiteindelijk ten goede komt aan zowel de medewerkers als de patiënten. Bovendien zal de teamcoaching helpen om een positieve en ondersteunende werkcultuur te creëren, waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en gemotiveerd zijn om bij te dragen aan de organisatiedoelen.
Waarde van De Jong Visie
Mijn benadering als teamcoach binnen zorgorganisaties gaat dieper dan oppervlakkige interventies. Door een grondige analyse van jouw team en organisatie kan ik snel tot de kern komen. Deze aanpak biedt een effectieve manier om samen te werken aan het versterken van de samenwerking en het behalen van de doelen van jouw zorgorganisatie. Kies voor een teamcoach die écht naar je luistert en samen met jou concrete stappen zet richting succesvol teamwerk. Door middel van een team Workshop of een intensief traject met meerdere teamsessies en individuele gesprekken.
Malou, (okt. 2023)
Marjolein is oprecht geïnteresseerd in haar medemens. Zij zal altijd de tijd voor een ander nemen. In een gesprek weet zij door het stellen van de juiste vragen tot de kern te komen en zal je indien nodig coachend begeleiden. Haar doel is om iemand in zijn kracht te zetten zodat diegene kan groeien.
Marjolein bezit over engelengeduld. Ondanks dat Marjolein mensgericht is houdt zij wel rekening met de bedrijfsdoelen.
Kernwoorden die voor mij bij Marjolein passen zijn: integer, geduldig, behulpzaam, loyaal, empatisch en een uitstekende luisteraar. Ook niet geheel onbelangrijk ze doet dit alles met een heerlijke dosis humor. Al met al een zeer prettige collega!
Over mij
Mijn naam is Marjolein de Jong. Mijn jarenlange ervaring in de apotheek heb ik weten te combineren met mijn passie. Als mensgerichte verbinder ben ik toegewijd aan het welzijn en de ontwikkeling van mensen. Ik richt mij voornamelijk op de loopbaan en persoonlijke ontwikkeling van zorgmedewerkers, zodat zij als professional kunnen groeien en floreren in hun vak.
